Работодатели должны оперативно информировать об изменениях режима труда работников

В рамках мониторинга ситуации на рынке труда, в том числе в сфере потребительского рынка, Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2020 № 486 утверждены «Временные правила представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий «Работа в России».

Согласно рекомендациям работодатели должны представлять на портал «Работа в России» (https://trudvsem.ru/information/pages/company_staff_change) информацию об изменении сведений о занятости работников не позднее рабочего дня, следующего за днем изменения сведений, включенных в такую информацию. Срок действия данных правил установлен до конца текущего года. Дополнительно в соответствии с п. 2 ст. 25 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодателям следует направлять данную информацию в центры занятости населения.